Приоритетными вопросами сотрудничества, несомненно, является совершенствование и повышение качества оказания медицинской помощи населению в подведомственных медицинских организациях Управления, осуществление практической помощи профессорско-преподавательским составом клинических кафедр Университета на базе подведомственных медицинских организаций Управления, приоритетное разрешение вопросов трудоустройства выпускников Университета в медицинских организациях, совместное участие в подготовке и проведении научных семинаров, конференций, симпозиумов, доклинических и клинических исследований.
Актуальным вопросом на сегодня, конечно же, является проблема дефицита медицинских кадров. В настоящее время не хватает более 300 врачей. Максимальный дефицит по следующим специальностям — педиатры, участковые терапевты, врачи общей практики, врачи лучевой диагностики, анестезиологи-реаниматологи, клинические фармацевты, офтальмологи, врачи-реабилитологи, онкологи, психиатры, акушер-гинекологии другие. Надеемся, что с подписанием меморандума это цифра заметно упадет, — отметил руководитель горздрава Канат Тосекбаев.
В целом, за полугодие текущего года выражена положительная тенденция прибытия медицинских сотрудников. Так за этот период прибыло 817 врачей, более тысячи среднего медицинского персонала.
Хочется отметить также, что по решению проблемы дефицита врачей руководители медицинских учреждений на постоянной основе принимают участие в Ярмарке вакансий.
За этот год в город Алматы уже распределено 308 выпускников медицинских ВУЗов и 200 выпускников медицинского колледжа.