В ходе брифинга Ильдар Уйсумбаев проинформировал о порядке отбора в резерв и плане его проведения.
1 сентября т.г. стартует очередной отбор в Президентский молодежный кадровый резерв, правила и порядок отбора которого регламентированы Указом Президента. Цель – выявить и привлечь на государственную службу молодые таланты, руководствующиеся общественными интересами.
К участию в конкурсе допускаются граждане Республики Казахстан не старше 35 лет, имеющие высшее образование и трудовой стаж работы не менее пяти лет. Новым требованием, предъявляемым к кандидатам, является владение государственным языком не ниже среднего уровня (В1) в соответствии с Национальными стандартами, — отмечено в выступлении спикера.
Кроме того, спикером были озвучены основные последовательные этапы, которые предстоит пройти кандидатам для зачисления в резерв, в том числе:
1) оценку способностей работать со сложной числовой
и текстовой информацией;
2) решение ситуационных задач;
4) оценку компетенций;
5) собеседование в Экспертной комиссии;
6) заседание Национальной комиссии по молодежной кадровой политике при Президенте Республики Казахстан.
Назначение резервиста на вакантную государственную должность будет осуществляться во внеконкурсном порядке с учетом набора компетенций и по рекомендации Национальной комиссии по молодежному кадровому резерву. При этом, зачисление в Резерв не гарантирует назначение на государственную должность.
Назначение из Президентского резерва предусматривается на политические госдолжности, административные государственные должности корпуса «А» и руководящие должности корпуса «Б».
Прием документов пройдет в онлайн режиме на специально разработанной цифровой платформе Pkrezerv.gov.kz. Также было сказано о том, что срок пребывания в резерве будет составлять 3 года.
В завершение Ильдар Уйсумбаев обратился к желающим принять участие тех, кто готов и способен внести вклад в дальнейшее развитие и процветание страны.
