Казахстан готовит масштабное обновление миграционной политики для привлечения высококвалифицированных иностранных специалистов. Соответствующие меры реализуются в рамках указа президента и направлены на повышение открытости страны для талантов, инвесторов и предпринимателей.
Список приоритетных профессий расширят
Министерство труда разработало законопроект, который предусматривает внедрение механизма целевого привлечения кадров с учётом реальных потребностей рынка. Ключевым новшеством станет утверждаемый правительством список приоритетных профессий — в него войдут специалисты в сферах IT, здравоохранения, образования и культуры, где сейчас наблюдается наибольший дефицит.
Документ также вводит более прозрачные условия для найма иностранных работников по приглашению работодателей и делает акцент на создании конкурентных условий для жизни и работы в Казахстане.
Программа «Алтын Visa» получит развитие
Отдельное внимание уделено расширению программы «Алтын Visa». Иностранные специалисты смогут получить статус долгосрочного резидента (Resident ID) после определённого периода работы в стране. Этот статус даст доступ к налоговым льготам, финансовым услугам, расширенным возможностям в сферах медицины и образования, а также позволит работать вне квот.
Власти рассчитывают, что новые меры помогут закрыть кадровый дефицит, ускорят технологическое развитие и обеспечат передачу знаний казахстанским специалистам.
Список профессий увеличат втрое
Сейчас законопроект проходит межведомственное согласование. Параллельно ведётся работа по расширению перечня востребованных профессий — с 51 до 174. В список планируется включить специалистов в атомной и ядерной энергетике, биотехнологиях, геномной медицине, сфере водных ресурсов и других ключевых отраслях.
