Работник, получивший тяжелую травму на железной дороге, добился через суд признания полной вины работодателя, передает Baribar.kz.
Специализированный межрайонный административный суд Павлодарской области рассмотрел иск работника к Департаменту Комитета государственной инспекции труда по Павлодарской области об оспаривании результатов специального расследования несчастного случая на производстве.
Установлено, что во время выполнения работ на железной дороге мужчине в глаз попал металлический осколок. Полученная травма была признана тяжелой, а впоследствии пострадавшему установили инвалидность III группы.
По итогам специального расследования комиссия пришла к выводу о смешанной ответственности, возложив 70% вины на работодателя и 30% — на самого работника, сославшись на его грубую неосторожность.
Однако в ходе судебного разбирательства выяснилось, что работодатель не смог подтвердить выдачу сотруднику защитных очков. Также отсутствовали надлежащие доказательства того, что работник был ознакомлен с инструкциями по охране труда и соответствующим приказом.
Суд установил, что работодателем не были обеспечены безопасные условия труда. В частности, отсутствовал контроль за использованием средств индивидуальной защиты, не был определен безопасный порядок выполнения работ и распределены обязанности между сотрудниками, а также не осуществлялся должный производственный контроль.
В результате суд признал незаконным акт специального расследования в части, где работнику была вменена грубая неосторожность. Департамент обязали внести изменения в документ, установив 100-процентную вину работодателя и исключив вину работника.
Решение суда вступило в законную силу.
