Законом вносятся изменения и дополнения в Трудовой кодекс и 19 законов Республики Казахстан. Данный Закон направлен на решение концептуальных задач по унификации подходов при поступлении, прохождении и увольнении с воинской службы и службы специальных государственных органов, в том числе с обучением в организациях образованиях РК и иностранных государств, а также по интеграции территориальной обороны в общую систему обороны страны, с включением формирований территориальной обороны в состав Вооруженных Сил Республики Казахстан.
В новом Законе усовершенствован порядок формирования, размещения и выполнения государственного оборонного заказа для Вооруженных Сил, специальных государственных и правоохранительных органов, а также уточнены полномочия Правительства, функций Министерства обороны и Генерального штаба с учетом современных вызовов и угроз, в области обороны, транспорта, торгового мореплавания, использования воздушного пространства, дорожного движения.
Также в принятом Законе военнослужащим увеличены сроки ежегодного основного отпуска в зависимости от продолжительности прохождения и условий прохождения воинской службы. Это позитивно отразится на социальном самочувствии не только военнослужащих, но и членов их семей.
Военнослужащим в воинском звании «подполковник» увеличен предельный срок пребывания на воинской службе до сорока восьми лет. Это позволит отдельным военнослужащим дослужить до предельного возраста воинской службы. Принятые в Законе нововведения создадут необходимые условия для комплектования Вооруженных Сил, прохождения воинской службы и придадут новый импульс дальнейшему развитию армии с учетом требований по повышению ее боеготовности и боеспособности.
