Даже если человек никогда официально не работал, он не останется без пенсионного обеспечения. В Казахстане такие граждане могут рассчитывать на получение базовой пенсии, сообщает Baribar.kz.
Пенсионная система страны включает несколько уровней. Согласно Социальному кодексу, казахстанцам предусмотрены государственная базовая пенсионная выплата, солидарная пенсия по возрасту или за выслугу лет, а также выплаты за счет пенсионных накоплений.
Размер государственной пенсии во многом зависит от трудового стажа. Однако в стране есть граждане, которые по различным причинам никогда не были официально трудоустроены.
В этом случае они имеют право на базовую пенсию. Согласно статье 206 Социального кодекса, при отсутствии стажа участия в пенсионной системе или при его наличии менее 10 лет размер базовой выплаты определяется в процентном соотношении от прожиточного минимума.
Если в 2024 году минимальная базовая пенсия составляла 65% от прожиточного минимума, то в 2025 году этот показатель вырос до 70%. В 2026 году минимальный размер базовой пенсии составляет 35 596 тенге.
При этом в стаж участия в пенсионной системе включаются не только периоды официальной работы или предпринимательской деятельности.
Например, в него засчитывается время ухода неработающей матери или отца за малолетними детьми до достижения ими трехлетнего возраста, но не более 12 лет в общей сложности.
Таким образом, женщина, посвятившая себя воспитанию детей и не имевшая официального трудоустройства, может подтвердить этот период свидетельствами о рождении детей и другими документами, что позволит увеличить размер базовой пенсии.
Также в стаж включаются периоды ухода за ребенком с инвалидностью до 18 лет, лицом с инвалидностью первой группы, одиноким лицом с инвалидностью второй группы, нуждающимся в постороннем уходе пенсионером по возрасту и гражданами старше 80 лет.
Кроме того, учитываются периоды воинской службы, получения социальных выплат в связи с чрезвычайным положением и ограничительными мероприятиями, а также другие предусмотренные законом периоды.
Что касается солидарной пенсии по возрасту, для ее назначения необходим трудовой стаж и официальный доход, с которого производились обязательные пенсионные взносы.
Если человек никогда официально не работал, не имел заработной платы и пенсионных накоплений, основания для назначения солидарной пенсии отсутствуют.
При этом даже небольшой трудовой стаж, накопленный до и после 1998 года, может дать право на получение пенсионных выплат по возрасту.
Для получения выплат из Единого накопительного пенсионного фонда также необходимы пенсионные накопления, сформированные за счет обязательных пенсионных взносов.
Вместе с тем граждане могут иметь добровольные пенсионные накопления. В отдельных случаях выплаты за счет таких взносов могут назначаться даже до достижения пенсионного возраста.
Таким образом, казахстанцы, не имеющие официального трудового стажа и пенсионных накоплений, могут рассчитывать на минимальную базовую пенсию, размер которой ежегодно определяется исходя из величины прожиточного минимума.
