Министерство труда и социальной защиты населения рассматривает несколько вариантов реформирования пенсионной системы. Один из них предусматривает введение обязательного 40-летнего трудового стажа как условия для выхода на пенсию.
Первую концепцию предложил Государственный фонд социального страхования. Она предполагает привязку пенсионных выплат к медианной заработной плате и продолжительности трудового стажа. Такой подход предусматривает переход от преимущественно накопительной модели к более солидарной системе, при которой размер выплат будет менее зависим от инвестиционной доходности пенсионных активов.
Второй вариант представил Единый накопительный пенсионный фонд. В ЕНПФ предлагают изменить механизм распределения обязательных пенсионных взносов работодателей.
«4 % пойдут на индивидуальный счёт работника, а 1 % — в солидарный страховой компонент. Это гарантирует стабильные выплаты на протяжении всей жизни, независимо от её продолжительности,» — заявили в ЕНПФ.
Третий подход принадлежит сенатору Амангельды Нугманову. Он предлагает установить обязательный трудовой стаж в 40 лет в качестве одного из условий выхода на пенсию. При этом для работников бюджетной сферы, которые отработали больше установленного срока, допускается возможность более гибкого подхода к определению пенсионного возраста.
В Министерстве труда подчеркивают, что все три инициативы находятся на стадии обсуждения и пока носят рекомендательный характер.
Одновременно продолжается модернизация действующей пенсионной системы. С 1 января 2026 года базовая и солидарная пенсии были проиндексированы на 10%. Максимальный размер базовой пенсии увеличен со 110% до 118% от величины прожиточного минимума. В 2027 году этот показатель планируется довести до 120%.
Кроме того, обязательные пенсионные взносы работодателей в 2026 году составляют 3,5% от дохода работника. К 2028 году их размер должен вырасти до 5%.
Ранее сообщалось, что около 26 трлн тенге пенсионных накоплений казахстанцев не обеспечивают защиту от инфляции. По итогам 2025 года доходность пенсионных активов ЕНПФ под управлением Национального банка составила 7,43% при уровне инфляции 12,3%. При этом частные управляющие компании показали более высокие результаты.
По мнению экспертов, одной из причин является высокая доля государственных ценных бумаг Министерства финансов в структуре инвестиционного портфеля, доходность которых не всегда покрывает инфляционные риски.
